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    甲是一家客运公司的客车司机,公司没有给他们缴纳着社会险费,多次协商无法解决以后,甲提出辞职,那么员工以公司存在违法行为被迫辞职的,公司是否需要支付经济补偿金?

    唐* 湖南 - 常德 交通事故赔偿
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    • 经济补偿金

      经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

    • 辞职

      辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

    常德律师

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    二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动,针对这种情况,为?;ぴ惫さ暮戏ㄈㄒ?,劳动合同法规定了员工享有特别解除权,可无条件与公司,还可获得经济补偿金。
    这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。

    2021-01-04 15:50:04 回复
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